1、公司的薪酬体系

Ø 对外公平，与同行业其他公司相比具有比较强的竞争力

Ø 对内公平，不同岗位员工根据工作分析与职位评估确定薪资结构、政策，并制定相应的奖惩制度

Ø 员工内部公平，依据绩效考核与资格认证确定员工的合理差别

                 

2、福利待遇

Ø 公司为员工缴纳五险一金：养老、生育、医疗、失业、工伤、住房公积金

Ø 公司为员工购买两份商业保险：人身意外险和交通意外险

Ø 转正后享受每月话费补贴

Ø  公司还为员工发放节日、生日礼金

Ø 公司为员工安排每年一次的查体

Ø 公司统一接收员工个人档案

                 

3、集团内部人才互动

Ø 注重你职业生涯的规划，不断提升你的能力和价值

Ø 易构会根据您的自身特长向集团内公司推荐，实行集团内岗位的互动,给你更广阔的舞台